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办公室潜规则|办公室潜规则,记住能少吃很多亏!

作者: (古诗文网)        2019-02-27 11:48

 

办公室这个地方就像风和日丽的大海一样,表面上平静、阳光、微风凉凉的,实际上暗流汹涌;每一个人表面上都很好,但你永远不知道他们心里想的是什么,就像你不知道水底下游过来的是友善的海豚,还是凶猛的巨鲨一样。

每个人都有自己的小心思,不同的人有不同的圈子,不同的领导有不同的耳目,不同的岗位有不同的利益等等,总之一句话,办公室有办公室潜在的规则,很多事情和工作不是认真和努力就能解决的,所以记住潜规则能少吃很多亏。

 

首先、不要背后说同事的坏话,因为你并不知道对面的人可不可靠。只记住一句话,“群居守嘴,独居守心。”;不要随便评价他人,这世界上没有不透风的墙,你说的每一句坏话都可能会传到对方的耳中,最终换回来的就是别人的指责和谩骂。

和同事保持安全的距离,可避免很多危机。公对公,私对私,千万不要公私混淆,如果和同事太亲近了,在别人眼里你们可能就是一伙的了,在公司里面也讲究站位的,所以保持一定的安全距离,才不会让自己陷入太多危机当中。

 

其次、做好自己分内的工作,其他不归你管的事情,天塌下来也不要管。职场都是这样,优先解决自己分内的事情,只有你把自己的事情做好,才有精力和时间去帮助别人,当自己分内的工作还没做完,就热心的帮别人做事了,如果领导问,你的工作做完了?你觉得如果跟领导回答说:“还没呢,我正在帮谁谁解决问题呢。”,你觉得你的领导会夸你热心助人吗?!

还有为什么说天塌下来也不要管,第一,当你去帮助别人工作的时候,自己的工作还没有做那是失职;第二,当你帮别人做的事情做坏了的时候,责任可能都是你的。所以对人要七分真三分假,不要把自己全盘托出,最终怎么死的都不知道。

再次、不要向同事抱怨公司,也不要得罪你的直属上司,如果你不想吃亏的话。在企业老板眼中公司的所有人可分为几类,一类积极者,能力强,工作效率高的人才,可以容忍他们的傲慢;一类忠诚者,能力较差,但忠心耿耿,一直跟随企业发展的,能够容忍他们能力差,因为可以慢慢培养;还有很多类人,对于企业而言都是必须的,但唯独有一类人不能容易,那就是拥有负能量的人,这一类人直接影响着企业管理秩序和员工对公司的忠诚度和信任。

向同事抱怨公司如何如何,就是在传播负能量,世界上没有不透风的墙,你说过的抱怨,总有忠诚的人去帮你传到你的老板耳中,那么吃亏的就只有你了。

还有就是记住不要得罪你的直属上司,你的直属上司有着直接分配你的权利,这条就不多说了,谁都懂。

 

最后、不要个性太强,要懂得收敛锋芒。有人说:“社会就像一个磨盘,磨去了一个人所有的棱角,如今的我也许成为了曾经自己非常讨厌的那一种人。”多么深刻的领悟啊,不是我们不想张扬个性,而是人都有记性,吃了亏上了当就不会在去犯同样的错误了,而枪打出头鸟,个性张扬,锋芒毕露的就是那出头的鸟,被打了,谁还出头,职场活得久的人都是最低调的人。

办公室本身并没有什么,所谓的“人在江湖,身不由己”也许就是那些吃过职场潜规则的亏的人,才能有所体会。记住这些潜规则,职场少吃亏。(来源:达客岛)

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